8वां वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा, जानें कितनी बढ़ेगी आपकी तनख्वाह!

केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए खुशखबरी! 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं और उम्मीद है कि यह 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। भले ही इसका औपचारिक ऐलान 2027 के अंत तक हो, लेकिन इस खबर ने करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनधारकों के चेहरों पर मुस्कान ला दी है।

फिटमेंट फैक्टर से तय होगी नई सैलरी

नए वेतन आयोग में सबसे बड़ा रोल फिटमेंट फैक्टर का होगा। यह एक ऐसा गुणांक है, जिसके आधार पर आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है। मिसाल के तौर पर, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसने न्यूनतम सैलरी को 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया था।

इस बार खबर है कि फिटमेंट फैक्टर 1.96 हो सकता है। अगर ऐसा हुआ तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर करीब 35,280 रुपये हो जाएगी। इसके अलावा महंगाई भत्ता (DA) और मकान किराया भत्ता (HRA) जैसे अन्य भत्ते भी जुड़ेंगे, जिससे आपकी कुल सैलरी में जबरदस्त उछाल आएगा।

लेवल-1 से 18 तक: कितनी होगी नई सैलरी?

8वें वेतन आयोग के तहत संभावित फिटमेंट फैक्टर (1.96) के आधार पर हर लेवल की बेसिक सैलरी में बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है। आइए, एक नजर डालते हैं कि अलग-अलग लेवल के कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है:

लेवल-1 के कर्मचारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 35,280 रुपये हो सकती है।
लेवल-2 में यह 19,900 रुपये से बढ़कर 39,004 रुपये तक पहुंच सकती है।
लेवल-3 वालों की सैलरी 21,700 रुपये से बढ़कर 42,532 रुपये हो सकती है।
लेवल-4 के लिए यह 25,500 रुपये से बढ़कर 49,980 रुपये तक जा सकती है।

लेवल-5 की मौजूदा सैलरी 29,200 रुपये है, जो 57,232 रुपये हो सकती है।
लेवल-6 में 35,400 रुपये की जगह 69,384 रुपये मिल सकते हैं।
लेवल-7 के कर्मचारी 44,900 रुपये की बजाय 88,004 रुपये की बेसिक सैलरी पा सकते हैं।
लेवल-8 में यह 47,600 रुपये से बढ़कर 93,296 रुपये हो सकती है।
लेवल-9 की सैलरी 53,100 रुपये से बढ़कर 1,04,076 रुपये तक जा सकती है।
लेवल-10 में मौजूदा 56,100 रुपये की सैलरी 1,09,956 रुपये हो सकती है।
लेवल-11 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 67,700 रुपये से बढ़कर 1,32,692 रुपये हो सकती है।
लेवल-12 वालों को 78,800 रुपये की जगह 1,54,448 रुपये मिल सकते हैं।
लेवल-13 में यह बढ़ोतरी 1,23,100 रुपये से 2,41,276 रुपये तक हो सकती है।
लेवल-13A में मौजूदा 1,31,100 रुपये की जगह 2,56,956 रुपये मिल सकते हैं।
लेवल-14 के अधिकारियों को 1,44,200 रुपये की बजाय 2,82,632 रुपये की बेसिक सैलरी मिल सकती है।
लेवल-15 की सैलरी 1,82,200 रुपये से बढ़कर 3,57,112 रुपये हो सकती है।
लेवल-16 के लिए यह राशि 2,05,400 रुपये से बढ़कर 4,02,584 रुपये हो सकती है।
लेवल-17 में मौजूदा 2,25,000 रुपये की सैलरी 4,41,000 रुपये तक पहुंच सकती है।
लेवल-18 के टॉप लेवल के अधिकारियों की सैलरी 2,50,000 रुपये से बढ़कर 4,90,000 रुपये हो सकती है।